Более 200 тысяч казахстанцев ежегодно уезжают за рубеж ради работы. Это возможность хорошего сезонного заработка, а для высококвалифицированных кадров – шанс устроить свою жизнь в новой стране.
Нұрлы Күздікбай выросла и закончила школу в Шымкенте. Она одна из пятерых детей в семье. Родители всегда говорили, что образование – важнее всего, старались уделить большое внимание обучению детей в лучших и сильных школах.
Нурлы училась в НИШ – Назарбаев Интеллектуальная школа – с упором на английский: языковой экзамен IELTS сдала на 6.5 баллов. Обучаясь в Назарбаев Университете на факультете “Строительная инженерия”, девушка повысила уровень до 8.0 – самый высокий балл IELTS 9.0, что позволило ей иметь ряд дополнительных преимуществ при дальнейшем обучении и поиске работы.
После университета, поработав недолго по специальности, Нурлы сменила направление на аналитику данных. Сейчас IT-специалист учится в магистратуре MSc in Analytics (Data Science track) в Georgia Institute of Technology – крупном американском образовательном и научно-исследовательском центре в Атланте, штате Джорджия, дистанционно работает в Amazon на позиции Shift Manager – менеджера смены – и выполняет роль бизнес-аналитика.
«Все началось с того, что я решила перейти в аналитику данных. За три месяца успела выучить все технологии, теорию, статистику, сделала проекты, подалась на несколько позиций и получила предложение о работе от четырех компаний в Казахстане.
Когда я уже работала аналитиком данных, мой муж – тогда еще парень – получил предложение о работе в Лондоне на позицию Software Engineer. Мы поженились и поехали вместе. Его компания покрыла все расходы на переезд, рабочую визу для мужа и меня как супруги, также оплатила перелет и временное жилье на первые пару месяцев. Благодаря этой визе у меня появилась возможность работать в UK. Но найти работу было совсем не легко. В Лондоне на одну позицию подается по несколько тысяч человек, и многие из них выпускники местных вузов. Конкуренция была бешеной, и я долго не могла найти работу. Затем решила не терять время и начала учиться по программе Micromasters in Analytics. Это подготовительная программа для поступления в магистратуру, где изучаются 3 предмета самой магистратуры в этом же учебном заведении. Обычно абитуриенты поступают туда в основном для того, чтобы проверить себя – смогут ли они обучаться в магистратуре и показывать свои компетенции, достаточные для получения степени. И если вы успешно поступите, то баллы за пройденные предметы будут зачтены по окончании магистратуры».
Нурлы училась на программе Micromasters, параллельно продолжала улучшать резюме и подаваться на работу. Спустя 5 месяцев поиска специалист наконец получила предложение о работе от Amazon на позицию Business Analyst Intern.
Amazon — американская компания, крупнейшая в мире на рынках платформ электронной коммерции и публично-облачных вычислений по выручке и рыночной капитализации.
«Одно чувство помню точно: я наконец выдохнула. Поиск работы в чужой стране, тем более, когда в своей ты уже работала на крутой позиции, неописуемо тяжело.
После первоначальной стажировки в Amazon во мне была непоколебимая вера, что вот теперь меня должны везде брать. В первый месяц поиска прошла несколько этапов интервью в пару крупных компаний, но дальше провалилась. Это не сильно меня расстроило, и я продолжила подаваться в компании уровня FAANG (пять самых популярных технологических организаций: Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google). Но, получая отказ за отказом, я стала отправлять резюме в чуть менее известные компании, а после – и вовсе везде, где можно. Сама того не заметив, подалась в общем счете на более чем 300 вакансий, что означает, получила столько же отказов. Ту веру, которая была изначально, я уже потеряла».
Уверенность в собственных компетенциях поддерживал в Нурлы муж. Его слова держали на плаву и стали внутренним голосом для девушки: «Ты не можешь не найти работу, ты найдешь, это только вопрос времени. Кого-кого, но тебя должны взять». В итоге Нурлы снова выпал шанс устроиться в Amazon, в этот раз на junior-позицию.
Первое время работать в зарубежной компании было тяжело: приходилось часто выходить из зоны комфорта, выступать перед большой аудиторией, делать большие сложные проекты. Девушка вспоминает: тогда часто переживала и плакала, ругала себя за ошибки, но зато сейчас чувствует, как сильно выросла.
«Мне нужно было рассказать о себе перед аудиторией в 70-80 человек. Я так сильно разволновалась, что покраснела, забыла обо всем и чуть ли в обморок не упала. Потом пожаловалась своему начальнику, как плохо я выступила.
В итоге мне было стыдно, но больше не за само выступление, а за то, как впоследствии повела себя перед менеджером. Вышла я из той ситуации еще раз поговорив с начальником. Но в этот раз – конструктивно. Я поделилась желанием улучшить свои навыки презентаций».
По словам Нурлы, в коллективе Amazon здоровая атмосфера: хорошие отношения с коллегами, ни намека на харрасмент, дискриминацию по половому или национальному признаку.
«Всех новых сотрудников в Amazon учат внутренней культуре, рабочему этикету и всем правилам. Коллеги очень уважительно общаются и профессионально относятся к работе.
Зарплаты в Лондоне разные. Можно получать от 30 тысяч фунтов в год и до даже миллиона фунтов».
По словам Нурлы, тем, кто ищет возможность устроиться на работу в престижную зарубежную компанию – например, Amazon – стоит прислушаться к следующим рекомендациям.
- Вакансии Amazon размещены в свободном доступе на сайте компании. Регулярно заходите на страницу организации и подавайте резюме.
- Находите сотрудников компании в LinkedIn и пишите им. Так вы увеличите шансы на то, что ваше резюме изучат. В Amazon подаются специалисты со всего мира. Бывает, что на одну позицию претендуют тысячи человек, поэтому есть вероятность, что вакансия закроется до того, как ваше резюме рассмотрят.
- Собеседование проходит в несколько этапов. На одном из них обязательно спросят, почему вам нравится компания, почему выбрали именно Amazon. Лучше заранее изучить, чем занимается организация, какие у нее продукты.
- Если вы программист, то подготовьтесь к техническому интервью, на котором вам дадут задачи на алгоритмы. Посмотрите эту платформу, там очень много задач, которые используют на интервью компании уровня Amazon.
- Тщательно подготовьтесь к поведенческому интервью. Вспомните про ваши достижения, интересные кейсы. Можете расписать, как ваши успехи могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице. Лучше подготовиться по принципам лидерства компании. В Amazon, к примеру, их 16. Обычно эта информация есть на сайте работодателя. Пройдитесь по каждому принципу и подготовьте историю, где вы демонстрируете соответствующий навык. Есть, кстати, полезный сайт, где много информации на эту тему.
- Если вы аналитик данных, то на этапе собеседования вам дадут бизнес-кейсы, по которым нужно будет предложить решение. Сложность задач зависит от позиции, на которую вы отправляете резюме.
«Хочу сказать всем девушкам: бояться абсолютно нечего. Часто из-за воспитания мы слишком строго относимся к себе и не решаемся подавать резюме, пока не будем уверены в навыках на 200%.
В сфере IT никто не начинает с идеальными знаниями, и это совершенно нормально. Не бойтесь пробовать и экспериментировать. В конце концов, не забывайте, что первым программистом в истории была женщина — Ада Лавлейс.
Мои цели просты: я стремлюсь к финансовой свободе и размеренной жизни, хочу быть опорой для своих близких, продвигать ценность образования и усердия».
