Консультант по бухгалтерским услугам Улмекен Сарман поделилась с журналистами tengrinews.kz о том, как будущим мамам стоит готовиться к декретному отпуску, чтобы получать максимальные выплаты.
Так как выплаты зависят от доходов в течение последних 12 месяцев, готовиться необходимо за 5 месяцев до наступления прекрасного положения. Работая в найме, тщательно отслеживайте перечисления пенсионных взносов, в мед.страхования и социальные отчисления. Чтобы невозникало проблем с получением выплат, у вас должен быть полный соц.пакет. Они напрямую влияют на дородовые выплаты:
- Даже если вы за последний год, отработали всего пол года (6-7 месяцев), эта сумма в любом случае делится на 12. Соответсвенно выплаты могут быть меньше.
Я советую проверять социальные отчисления. У меня в практике были случаи, когда женщине с хорошей заработной платой отказали в выплате, так как у нее не было социальных отчислений,-
так поделилась советом Улмекен.
Egov.kz
Читайте также: Пособие на ребенка в Казахстане
Чтобы контролировать как обстоят дела с отчислениями, вы можете время от времени проверять их через сервис электронного правительства РК. На платформе Egov.kz вся необходимая информация, более чем развернуто описана. Войти на официальный портал, можно даже по зарегистрированному в мобильной базе сотовому номеру.
Формула для расчёта декретных выплат
Будущим мамам стоит запомнить формулу, по которой рассчитываются декретные выплаты.:
- Предположим, среднемесячный размер дохода, согласно социальным отчислениям 200 000 тенге.
- Коэффициент количества дней нетрудоспособности. Его определяют путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.
- Больничный лист в связи с родами выдается на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов), при осложненных родах или многоплодной беременности – 140 дней.
- Если больничный лист выдан на 126 дней, то коэффициент будет 4,2. 126/30=4,2.
- Если больничный выдан на 140 дней, то коэффициент будет 4,6. 140/30=4,6
Как получить максимальные выплаты?
- Если вы официально трудоустроены в двух организациях;
- Параллельно с основной работы имеете ИП.
Вы как индивидуальный предприниматель освобождены от уплаты налогов до 2023 года. Ежемесячно в течение года вам необходимо перечислять следующие платежи:
- Обязательные пенсионные отчисления (ОПВ);
- Социальные отчисления;
- Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.
- Если вы как ИП получаете в месяц 297 500 тенге, тогда каждый месяц вы должны перечислять:
- ОПВ – 29 750 тенге;
- Социальные отчисления - 9 372 тенге;
- Взносы по ОСМС – 2 975 тенге.
- Итого: 42 097 тенге ежемесячно.
Работодатель не имеет право уволить женщину перед выходом в декретный отпуск
Для будущих мам важно помнить, что если вы уволились по собственному желанию до 30-й недели, получить социальную выплату будет невозможно. Соответственно, вам нужно выходить в декрет будучи трудоустроенной.
Как закон РК защищает беременных женщин?
Работодатель не может просить вас работать сверхурочно или в ночное время, праздничные и выходные дни.Если ваша работа наносит вред здоровью или несет опасность развитию плода, работодатель должен перевести вас на другую работу, где не будет грозить опасность здоровью матери и ребенка. При этом ваша зарплата сохраняется.Также по заявлению работодатель может установить беременной женщине режим неполного рабочего времени.
Важно помнить! Беременные женщины со сроком от 12 недель не допускаются к вахтовым работам.
Источник фото: unsplash.com