Все подростки без исключения хотят иметь больше карманных денег. Но что делать, если родитель четко обозначил бюджет и не собирается выходить за его рамки. Нет мы сейчас не о способах как развести отцов и матерей на деньги. Преумножить свои финансы можно честным трудом.
Общественный деятель, бизнесмен и основатель собственной образовательной платформы Маргулан Сейсембаев утверждает, что детям нужно давать свободу для развития.
“Нельзя ребенка ограждать от внешнего мира, а тем более от денег. Если вы в бассейн не наливаете воду элементарно, как он научится плавать. Первая основная роль родителя - быть примером. Если у ребенка есть любимое дело, то он сам хочет быстрее вырваться из родительских оков”, - заявляет бизнесмен.
Pandaland выяснил, со скольки лет можно работать в Казахстане и куда лучше всего трудоустроить несовершеннолетнего подростка.
Правда, стоит учитывать, что любой вид занятости должен совершаться в свободное от учебы время или в каникулярный период.
Со скольки лет можно работать детям в Казахстане?
Со скольки лет можно официально работать в Казахстане прописано в 69 статье Трудового кодекса Казахстана. В первом пункте этой статьи сразу же указано, что право на работу имеют дети, чей возраст уже достиг 14 лет. Однако рассчитывать на полный рабочий день не стоит. У тинейджеров продолжительность рабочего времени сокращена.
Сколько часов может работать несовершеннолетний в Казахстане?
Согласно документу, подростки до достижения 18 лет могут работать:
-
подростки чей возраст 14-15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю;
-
у шестнадцатилетних подростков количесво рабочего времени не должно превышать 36 часов в неделю.
Кем можно работать в 13 лет в Казахстане?
Официально трудоустроиться у тринадцатилетних подростков не получится, поскольку по закону на работу берут только с 14 лет. Однако мы нашли небольшую лазейку в статье 31.
В этом разделе рассказывается о том, с какого возраста можно заключать трудовой договор. Так вот, заключению трудового договора подлежат:
-
Лицам, которые получили удостоверение личности.
В Казахстане этот вид документа выдается с 16 лет.
-
Пятнадцатилетние подростки, получившие среднее образование.
Получается, после окончания 9 класса и наступления 15-летнего возраста.
-
Учащиеся, чей возраст составляет 14 лет. Эта категория граждан может трудиться в свободное от учебы время. В кодексе прописано, что деятельность, в которой будет трудиться подросток, не должна причинять вред здоровью и препятствовать получению образования.
-
Если ребенок не достиг “порогового” возраста (14 лет), то с ним могут заключать трудовой договор следующие организации:
-
кинематография;
-
театры;
-
концерты;
-
цирки.
Все эти организации, связанные с искусством, могут сотрудничать с детьми младше 14 лет, но с одним условием: работа не должна причинять ущерб здоровью и нравственному развитию. И опять-таки участвовать в театральных, цирковых или иных проектах можно только в свободное время. Работа не должна вредить учебе.
С 16 лет трудовой договор заключается уже с подростком. А вот с 14 лет и меньше в трудовом договоре должна стоять еще подпись законного представителя ребенка (родителей, попечителей или опекунов).
Получается, что ребенок в 13 лет и раньше может зарабатывать деньги на официальном уровне, но только в вышеперечисленных организациях.
О том, как школьнику начальных классов удалось заработать столько денег и даже не пришлось выплачивать ипотеку можно узнать здесь:
Читайте еще: Американский школьник начал продавать цветы и накопил на квартиру для мамы
Можно ли работать в 16 лет в Казахстане?
"Работа в 16 лет" - закон по этому поводу дает “зеленый свет”.
При достижении 16 лет несовершеннолетний гражданин Казахстана может искать себе рабочее место. Однако есть небольшие ограничения. Казахстанским тинейджерам запрещается работать в ночное время суток.
По трудовому кодексу ночным временем является промежуток с 22:00 (десяти вечера) и до 06:00 (шести утра).
Об этом нюансе указано в 76 статье кодекса.
-
Дети до достижения 18 лет не могут быть привлечены к сверхурочным работам.
Это условие прописано в 77 статье кодекса.
-
Казахстанские тинейджеры должны быть освобождены от деятельности, связанной с тяжелой работой.
-
Также в раздел “табу” вошли вредные и опасные условия работы;
-
Работодатель не может возлагать на своих юных сотрудников обязанность нести полную материальную ответственность.
-
Работа вахтовым методом для казахстанских тинейджеров также оказалась под запретом.
Об этом свидетельствует статья 135 пункт 3.
А вот в командировки работодатель может отправлять своих несовершеннолетних сотрудников. Правда нужно убедиться, что у тинейджера нет противопоказаний с медицинской стороны.
Также стоит отметить, что ребенок имеет право на оплачиваемый отпуск, даже если ему нет 18 лет. Эта деталь указана в 95 статье ТК РК.
Можно ли работать официантом в 16 лет в Казахстане?
Да, подросток может трудоустроиться официантом, но в неделю количество его рабочих часов не должно превышать 36 часов. Также помните, что после 22.00 ребенок должен покинуть рабочее место.
Можно ли работать в 17 лет по закону?
Да, в 17 лет юноши или девушки могут устроиться на работу, только нужно сразу уточнить момент, что вы собираетесь работать официально и требуете заключение трудового договора. И помните про описанные выше ограничения.
Кем можно работать несовершеннолетним в Казахстане 2022
На сайте информационно-правовой системы нормативных правовых актов РК размещен перечень из 103 видов деятельностей, которые запрещены в подростковом возрасте.
Ознакомиться с ним можно по клику.
Работа несовершеннолетних в Казахстане возможна, нужно только выбрать верную сферу деятельности. Теперь разберемся:
-
кем можно работать в 14 лет в Казахстане;
-
где можно работать в 15 лет в Казахстане;
-
кем можно работать в 16 лет в Казахстане.
Перечень предлагаемых сфер и профессий:
-
доставка (курьер);
-
работа с детьми (аниматор);
-
работа в сфере торговли (предполагается промоутер);
-
тайный покупатель;
-
СММ;
-
вебдизайнер;
-
иллюстратор;
Читайте еще: 12-летнего мальчика взяли на работу в компанию NIKE
-
копирайтер;
-
рерайтер;
-
переводчик;
-
выгул домашних животных (догситтер);
-
модельная сфера деятельности;
-
человек, тестирующий девайсы (виртуальные игры и другое).
Это лишь малая часть того, что можно предложить подростку. Например, если наследник умеет красиво излагать свои мысли на бумаге, при этом с орфографией и пунктуацией у него все в норме, то можно искать удаленную работу (копирайтером / рерайтером / наборщиком текстов).
Работа от государства
Помимо собственного поиска объявлений о работе, можно обратиться в центр занятости.
Адреса и контакты по городам можно найти на сайте enbek.kz. На главной странице сайта нужно найти раздел “Услуги для граждан”, далее “Служба занятости” и завершающий шаг - “Контакты центров занятости”.
Эта госорганизация поможет подросткам от 16 лет трудоустроиться на работу. Для этого тинейджеру нужно написать заявление, предоставить копию документа, подтверждающего личность, а также справку с места учебы. В качестве вариантов юному казахстанцу могут предложить работу грузчика, дворника, курьера и так далее. Все зависит от региона. Есть небольшое уточнение, трудиться можно не более года. Обращаясь в центр занятости, можно быть уверенным, что ребенка официально трудоустроят. Работодатель будет выплачивать фиксированный оклад, сумма которого зависит от города.
На подбор работы у специалистов уходит в среднем 10 дней.
Попробовать себя можно и в качестве волонтера, правда, этот род деятельности не оплачивается, зато школьник / студент получит ценный опыт.
Фото: pexels.com, unsplash.com