Няня. Искать и найти!
Думаю, многие мамы в какой-то момент начинают задумываться о няне. И, уверена, каждую из них беспокоит вопрос, как найти умную, милую, добрую, заботливую, но в меру строгую женщину. Мэри Попинс существует только на страницах Памелы Трэверс, а в наши дни интернет пугает ужасными видео-записями скрытых камер, да и на детских площадках некоторые няни такое выдают, что я думаю, как вообще, хоть на минуту, можно им доверить своего малыша?! Поэтому, когда родился сыночек, я и не искала няню, хотела проводить все время с ним сама. И тогда, как и сейчас, получала от этого большой кайф! Но прошел год и я поняла, что хочу беременеть ещё раз, нужно перед этим походить в спортзал, а еще, скоро надо отнимать сына от груди. И мне нужна была в этом помощь. К слову скажу, у нас 3 бабушки ;) Все очень любят внука, но заняты своими делами, детьми и, к сожалению, не всегда могут побыть с внуком.
Есть два способа найти няню: обратиться к знакомым или в агентство. К сожалению, у всех знакомых хорошие няни уже были заняты. И я обратилась в агентство "Статус А". Там меня встретила милая девушка Анджела, которая в течение всего месяца терпеливо носилась со мной и неустанно искала ту няню, которая меня устроит! Плюсы поиска няни через агентство:
1. Они проверяют персонал и отвечают за него;
2. Предоставляют медицинские справки;
3. Проводят интервью и ищут кандидатуру согласно вашему запросу;
4. Предоставляют три замены;
5. Решают затруднительные вопросы.
Итак, на первые интервью я пришла "неподготовленная". Хотя, казалось бы, четко знала, какую няню я хочу: возраст – 40-50 лет, с детьми, но старше 15 лет, замужем (желательно), место жительства – ближе к центру города, желательно педагогическое или медицинское образование. Посмотрела четырех нянь и двух из них пригласила на пробные дни.
Первая была слишком разговорчивая. Вторая не вымыла руки перед тем, как подойти к ребенку. Третья жила далеко. Четвертая не понравилась мне по духу (а ведь это тоже важно, чтобы человек подходил и ребенку и вам!). Пятая кандидатура была отклонена уже при просмотре резюме. Шестая сказала, что с детьми надо быть строгой и не позволять садится себе на шею, строго наказывая в случае непослушания. Седьмая снова оказалась слишком разговорчивой. Восьмая понравилась, но на предыдущей работе ей увеличили оклад, и она осталасьтам. Девятая оказалась не пунктуальной, опоздала даже на собеседование. А с десятой я уже и не помню, что было не так. Прошел месяц, и я вообще отказалась от идеи нанимать няню. Лучше я буду сама сидеть дома, чем доверю своего малыша не понятно кому. Но Анджела из агентства настояла, чтобы я посмотрела ещё одну девочку. В итоге, я решила поговорить с ней по телефону. По разговору показалось милой, все ответы на мои каверзные вопросы (уже заранее подготовленные!) отвечала именно то, что я хотела услышать!
В общем, мы с ней договорились о пробном дне, и я с интересом ждала, кто же придет. Пришла девочка (хотя ей 33), но на вид я бы не дала больше 25, у нее сыночек (5 лет), живет в часе езды от нас. Как понимаете, это совсем не совпадало с моим первоначальным представлением, но она оказалась именно той, которую я искала! И несмотря на то, что у нее было ещё одно предложение, она осталась у нас. Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет.
Теперь, если мне когда-нибудь ещё нужно будет искать няню или другой домашний персонал, я знаю, что нужно заранее подготовиться, а именно:
1. Описать какой человек нужен по личным качествам и характеру (пунктуальный/добрый/добросовестный/без вредных привычек). Желательно написать принципиальные качества,которые вам важны. Мне очень важнапунктуальность. Я люблю свое время и не люблю тратить чужое, к тому же, мой ребенок живет по режиму и мне нужно, чтобы няня относилась к этому очень ответственно.
2. Составить список вопросов, которые помогут вам понять что за человек сидит перед вами. Вот те, которые были важны для меня:
а) Вы зашли в дом, что вы сделаете в первую очередь? (должна вымыть руки, переодеться и только после этого идти знакомиться с ребенком).
б) Каким способом воспитания вы руководствуетесь для детей от 1 до 4 лет? (для меня было важно, чтобы няня понимала, что до 4 лет ребенку трудно что-то объяснить, наказать, и что лучше всего работает метод отвлечения. Достаточно ребенку предложить альтернативу, и он уже не будет требовать то, что так неистово хотел 5 секунд назад).
в) Почему вам нравится работа няни (моя няня ответила: "Дети такие разные и такие интересные. Я хотела открыть свой частный садик, но, к сожалению, нет средств, поэтому работа няни то, что мне очень нравится.") Казалось бы такой простой ответ, но вы не поверите, были и такие ответы: "А я больше ничего не умею". "У меня нет своих детей,но есть куча племянников, с которыми я сидела. Это так просто и не нужно никакого диплома".
г) Сможете ли вы заниматься домашней работой (вымыть полы, погладить, сложить вещи в то время, когда ребенок спит)? (должна ответить «да» и только «да», и моя няня ответила так :) Но были ответы: "Нет, что вы?! Я занимаюсь только ребенком!", "я няня, а не уборщица" , "могу, но за это будет отдельная оплата".
д) Сможете ли вы оставаться на ночь, задерживаться допоздна или приезжать рано утром в 6? (на самом деле мне это не было нужно, но я хотела посмотреть на реакцию человека, сможет ли он действительно в 6 утра приехать, если возникнет такая необходимость). Как говорится нам не столько нужно поддержка, сколько уверенность в том, что мы ее получим, когда нам будет нужно.
3. На что обратить внимание:
а) пунктуальность;
б) опрятность, аккуратность (как сидит, подстрижены ли ногти, как лежат волосы, чистая/мятая ли одежда);
в) речь (для меня было важно, чтоб няня не использовала слова-паразиты, могла четко выстроить свою мысль и говорила без акцента);
г) рекомендательные письма (обязательно возьмите их с предыдущего места работы и не поленитесь позвонить работодателям).
4. Устроить няне проверку. На самом деле у меня это получилось спонтанно. Но если бы не получилось, я бы это сделала обязательно!
Оставить их с малышом вдвоем, уйти по делам, но неожиданно вернуться через 30-40 минут. Я возвращалась домой, потому что забыла портмоне. Поднимаюсь наверх, слышу смех. Открываю потихоньку дверь. Сыночек с няней сидят в дальней детской комнате и над чем-то смеются. Я улыбаюсь. Заглядываю к ним, а они сидят на ковре строят башню из конструктора, рушат ее и хохочут! :)
Прежде чем рекомендовать вам кого-нибудь, агентство проверяет всех через РУВД, но никакая справка от кого угодно не заменит вашу интуицию. Я получила очень классный совет от своей сестры. Если вы нашли няню, то не поленитесь съездить к ней в гости. Так вы поймете, по-настоящему чистоплотный ли человек, как он живет, что для него может быть важным и т.д. Поверьте, дом может рассказать о многом! Моя сестра нашла няню, которая казалось во всем устраивала, но прежде чем нанимать ее, съездила к ней в гости. У них была маленькая двухкомнатная квартира в которой они жили вчетвером. И все было чисто и опрятно вокруг. В гости сестру не ждали, но тем не менее радостно приняли и быстро накрыли на стол! Ее семья была очень простой и очень дружной и для сестры это был последний и весомый аргумент нанять ту женщину в качестве няни на 5 лет!
Что сделать, чтоб работа няни была в радость и она от вас не сбежала в первый же месяц.
1.Составьте распорядок дня, по которому она будет следовать. У меня ребенок – как часы. Простите за интимные подробности, но он даже в туалет ходит по часам. Поэтому я сделала табличку на каждый день недели, куда вписала время еды и написала меню, когда и как долго гулять, в какое время у нас массаж, в какие –купание и так далее. Это сориентировало няню в работе и не навредило малышу: он знает, что в его жизни все осталось так же, просто помимо мамы у него появился ещё один хороший друг.
2. Давать выходные, чтобы у нее было время на себя, свою семью и своего ребенка.
3. Если вы не привязаны к работе и сидите дома, обговорите с ней выходные дни. Например, моей няне оказалось удобным отдыхать в воскресенье и понедельник. Так как в субботу короткий день и не все банки работают, она не успевала делать все свои домашние дела.
4. Я готовлю ребенку сама и у меня пунктик на этой теме. С утра я все готовлю на целый день, а няне нужно только подогреть и выложить на тарелочку. На готовку уходит не больше 30-40 минут, но зато я знаю что в это время мой ребенок под присмотром и не скучает один.
5. Старайтесь заранее предупреждать о ваших планах на неделю, чтоб она тоже могла спланировать свои вечера.
6. Оплачивать во время все переработки.
7. Заранее составляйте список того, что ей нужно сделать пока ребенок спит, а вас нет дома (вымыть посуду, погладить, вымыть полы и т.д.). Кто-то может подумать, что я ношусь со своей няней, но на самом деле это не так. Я делаю ее работу удобной, потому что она смотрит за моим самым дорогим человеком. И она хорошая няня, и если относиться к няне плохо, она уйдет к другим, ведь хорошие няни и вправду дефицит!
