Женщины, находившиеся в декретном отпуске больше года, при поиске работы испытывают определенные трудности. Работодатели относятся к таким претенденткам довольно насторожено, опасаясь, что за это время могли быть забыты ключевые навыки. Также их смущает, что соискатели после длительного перерыва могут быть не в курсе актуальных тенденций. Отгулы из-за приболевшего ребенка играют немаловажную роль. Что же предпринять молодым мамочкам, чтобы к их резюме отнеслись серьезно? Редакция Pandaland собрала лучшие советы по составлению резюме после декрета и поведению на собеседовании.
Как написать о декрете?
Для начала нужно сказать, что в целом формат резюме после выхода из декрета значительных отличий не имеет. Необходимо указать образование, опыт работы в нужной области, а также исполняемые обязанности и достижения с прошлых мест работы. Акцентировать внимание на декретном отпуске не стоит. Заполняйте все по трудовой книжке, честно указывая период окончания работы в последнем месте. А в графе семейного положение укажите, что есть ребенок, например, 2014 года рождения. Если для работодателя важен момент декрета, то он сразу заметит необходимую информацию, и с легкостью сложит два плюс два. Ну а если для него это не принципиально, то о периоде декрета вы сможете упомянуть при личной встрече.
В чем твои преимущества?
Для каждой мамы первый год малыша проходит по-разному. Кто-то уже через год готов вернуться на прежнее рабочее место, а для кого-то необходим более длительный период. Как только вы почувствуете, что график дня стал свободнее, и есть возможность уделить время себе, действуйте! Запишитесь на полезный семинар по повышению квалификации, изучите произошедшие новости и изменения в вашей сфере деятельности. Если есть возможность поработать фрилансером или подумываете о частичной занятости – не отказывайтесь от этих идей. Благодаря вашим стараниям работодатель убедится в вашей заинтересованности, а вам в свою очередь будет, о чем указать в резюме и рассказать на собеседовании.
Я – лучше всех!
Даже если вы очень стеснительный человек, на собеседовании нужно вести себя уверенно. Никаких трясущихся рук или перебирания пальцами – за этими нервными действиями ваши ответы могут не услышать, зато отметят неуверенность в себе. Продумайте ответы на вопросы, чтобы на встрече не было неловких пауз. Рассказывайте о своих преимуществах и достижениях – собеседование, это именно та встреча, где хвалить себя не зазорно.
Вид профессионала
Ваш внешний вид ни в коем случае не должен напоминать о том, что в рабочей сфере был перерыв. Приведите в порядок волосы, и маникюр. Конечно, вы должны быть одеты презентабельно, но в этом важно не переиграть: образ с дулькой на затылке, монотонным темным костюмом и лакированными остроносыми туфлями давно набил всем оскомину.
Дело не в деньгах
Скорее всего, у вас спросят, из-за чего вы решились выйти из декрета именно сейчас. Даже если главная причина – нехватка средств, не нужно сообщать об этом будущему работодателю. Расскажите, например, что вас заинтересовала работа именно в этой компании. Если в декрете вы подрабатывали, расскажите что не в ваших правилах сидеть на месте – когда есть возможность, вы движетесь вперед.
Главный страх работодателя
Больше всего работодатели боятся частых отгулов и больничных в связи с ребенком. Поэтому будьте готовы, что вас спросят в лоб, кто будет сидеть с малышом, если он заболеет. Заранее продумайте ответ, который будет заключать идею, что вам есть на кого положиться. Бабушка, сестра, няня – будет не важно, главное, чтобы вам не пришлось срываться при болезни ребенка.
