Образование

Мы строим быстрый социальный лифт для региональной молодежи Казахстана через программу менторства

Мы строим быстрый социальный лифт для региональной молодежи Казахстана через программу менторства
Мы строим быстрый социальный лифт для региональной молодежи Казахстана через программу менторства
04.05.2023, 07:02
Изменено: 04.04.2024, 18:14

Уникальная программа менторства «KMF MentorPro.Finance» проходит в Казахстане третий год и уже помогла сотням молодых ребят из регионов достичь своих личных и профессиональных целей - получить стажировки в крупных компаниях, развить свои бизнес-идеи или получить гранты в зарубежных университетах. В своем интервью  генеральный директор фонда «KMF-Демеу» Асель Шегебаева рассказала подробнее о программе и новшествах, которые ждут 100 участников в этом году.

 

 

- Асель, ваша организация запускает программу KMF MentorPro.Finance для молодых ребят из регионов уже третий год.  Расскажите, какие сложности испытывают молодые люди и чем им может помочь менторство от состоявшихся профессионалов?   

- Согласно различным исследованиям, половина молодых людей до 25 лет в Казахстане не работает по своим специальностям, а еще испытывает страх не реализовать себя в будущем. Выпускникам ВУЗов  сейчас непросто, учитывая, что рынок труда  быстро меняется и с появлением искусственного интеллекта, меняется ландшафт профессий и требуемых навыков. 

Мы запустили программу менторства от ведущих профессионалов Казахстана, чтобы помочь нашей молодежи сориентироваться, получить поддержку от тех, кто уже сейчас работает в финансах, аудите, проектном управлении, IT, маркетинге, HR и других направлениях. Мы верим, что данная поддержка послужит точкой старта для молодых людей, ведь это большая удача в начале карьеры иметь возможность обращаться за советом к профессионалам. В этой программе 100 участников смогут найти личного “проводника”, поймут больше о профессии, навыках, которые нужны им для достижения своих целей – личных и профессиональных. 

 

- Кстати, о личных и профессиональных целях. Какие запросы чаще всего встречаются у молодых людей к менторам? 

- Если сгруппировать запросы от более, чем 200 участников программы предыдущих лет, можно выделить 5 основных запросов:

  1. Как мне сделать первые шаги в карьере? Как трудоустроиться в хорошую компанию?
  2. Что мне делать дальше в своем направлении, как и куда развиваться?
  3. Как сформулировать свои профессиональные цели и добиться конкретных результатов?
  4. Как улучшить себя как человека и улучшить свои мягкие навыки?
  5. У меня есть бизнес-идея, которую я хочу реализовать 

Многие молодые люди, особенно, живущие в регионах Казахстана, ограничены в возможностях рынка труда в рамках своего города, хотя рынок возможностей просто огромный.  К примеру,  многие наши менторы-профессионалы имеют опыт работы в ОАЭ, Венгрии, Словении, Ирландии, Испании, США и в программе делятся со своими менти тем, как можно найти работу в крупных зарубежных компаниях.

 

 

- Вы затронули профиль менторов программы KMF MentorPro.Finance. Можете рассказать о них подробнее? И почему они готовы делиться своими знаниями, навыками, опытом и связями с молодыми людьми в течение 2 месяцев?

- В этом году мы увеличили число менторов до 50 профессионалов и расшили их пул профессий. Это не только профессионалы в финансах, аудите, инвестициях, но и ведущие проектные менеджеры, маркетологи, HR и  IT специалисты. В числе менторского пула у нас участвовали даже руководители крупнейших финансовых организаций, среди которых топ-менеджмент компании KMF.

 

- Почему они участвуют? 

- Это хороший вопрос, потому что менторы не получают никакой материальной выгоды. Я очень рада, что среди профессионалов Казахстана много тех, кто просто готов помогать начинающим через свое личное участие. Они участвуют, потому в свое время им также кто-то помог определиться, разобраться и по сути – это их вклад в развитие нашей страны и потенциала следующего поколения. 

Мы все хотим видеть следующее поколение более успешным как в профессии, так и в предпринимательстве. Я думаю, что это главная мотивация каждого ментора – принести пользу обществу и своей стране. 

Подробнее о пуле менторов можно узнать на сайте программы www.kmfmentorprofinance.kz 

 

- А можете ли вы привести конкретные кейсы и истории тех, кто участвовал в прошлых программах и их результатах?  

- Если говорить об эффективности программ менторства, то 90% участников говорят, что ментор помог им в решении их запросов и очень позитивно отзываются о своем опыте участия.

Могу сказать, что с результатами из менторской программы выходят все участники, но те, кто уделяет работе с ментором больше времени и усилий, получают нужные результаты уже за 8 личных встреч. К примеру, одна из участниц программы прошлого года - студентка Казахско-Американского университета Ксения Клочкова смогла опубликовать две статьи в международных журналах и подала на стажировку в разные компании, включая ООН.  В результате она получила приглашение на оплачиваемую стажировку в PwC (одну из крупных консалтинговых компаний мира).

Ырысты Кызыхан, студентка 4 курса Медицинского университета Астана, нуждалась в менторе, чтобы не потерять фокус на развитии своей бизнес-идеи. Благодаря совместной работе со своим наставником  она смогла воплотить свою идею в реальность и увеличить доход от своей онлайн школы по подготовке к ЕНТ.  

Еще одна участница программы - выпускница MBA Туран Университета, основательница стартапа ProfED Лаура Лау благодаря ментору смогла определиться с бизнес-моделью проекта, а еще получила грант в размере 1 225 000 тг на покупку техники для проекта.

Таких прорывов много и их реально достичь всего за 2 месяца в рамках программы менторства «KMF MentorPro.Finance».

 

 

- Вы набираете в программу 100 участников от 18 до 25 лет. Каким менти вы отдаете предпочтение и что их ждет в рамках программы?   

- Мы  отдаем предпочтение тем, кто имеет мотивацию к своему личному развитию, а также молодым людям из регионов, тем, кто живет и учится не в Алматы и Астане. Я хочу призвать студентов региональных ВУЗов к активному участию – мы будем вам очень рады. 

 

- Что ждет отобранных 100 участников в программе? 

- Участники проведут со своими менторами в персональном или групповом формате 8 встреч в офлайн и онлайн -формате. Сформируют   личные и профессиональные цели, поймут свои сильные стороны, составят себе план развития, а также обретут навыки того, как правильно составлять резюме и проходить интервью с потенциальными работодателями. Если у кого-то будет бизнес-идея, то с ментором они смогут составить план по выводу идеи в реальность. 

В конце программы они смогут подготовить презентацию о своем пройденном пути, от точки А в точку Б, а мы со своей стороны сможем наградить тех, кто сделал прогресс в 5 номинациях.

 

- Каковы условия участия в программе для молодых людей?

- Вся программа уже третий год является бесплатной для всех участников, благодаря поддержке МФО «KMF» и нашего Корпоративного фонда «KMF-Демеу». 

Для нас данная программа – это инвестиция в будущее Казахстана и новое поколение, которому наши менторы готовы открыть дорогу в профессиональный мир и не только на рынке Казахстана. Мы создаем «социальный лифт», в котором участники, особенно из регионов, смогут выйти на новый уровень, раздвинуть горизонты и географию для своей жизни и возможностей. 

 

-  Как подать заявку и до какого числа?

-  Если вам от 18 до 25 лет и вы хотите найти себе ментора, то заявку можно оставить заявку на сайте программы http://kmfmentorprofinance.kz/  до 15 мая 2023 года.  

Menu
×